Jobbeschreibung

Wer sind wir?
Unsere Werte & Wegweiser

DU BESETZT NICHT NUR STELLEN, SONDERN GEWINNST GERNE MENSCHEN, SCHAFFST STRUKTUR UND FÜHRST EIN KLEINES TEAM MIT HERZ UND VERSTAND?

Wenn du gerne sowohl operative Verantwortung übernimmst als auch strategisch mitgestaltest, dann komm in unser People & Culture-Team!

• Führung & Koordination eines kleinen HR-Teams (Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbegleitung)
• Steuerung des Recruitingprozesses von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Einführung von digitalen Tools
• Enge Schnittstelle zu anderen Bereichen (Marketing, IT, Buchhaltung, Vertrieb etc.)
• Verantwortung für die Qualität und Struktur der Personalthemen – mit digitalem Anspruch und menschlichem Zugang

• Erfahrung im Recruiting und/oder operativen Personalmanagement
• Interesse an Teamführung – du bist klar, verbindlich und zugewandt
• Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken – auch wenn's mal turbulent wird
• Begeisterung für moderne HR-Arbeit mit digitalen Tools (MS 365, Bewerbermanagement, etc.)
• Freude an Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen
• attraktive, sinnstiftende Führungsrolle und ein kollegiales Betriebsklima
• umfassende Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• je 1/2 Tag Geburtstags-, Weihnachts- und Silvesterurlaub
• viele weitere attraktive Benefits (Fitness- und Sportangebote, interne Events, etc.)

Hier findest du alle unsere Benefits!

Das Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag beginnt ab 48.000 EUR brutto jährlich. Theoretische und praktische Vorkenntnisse honorieren wir mit einer Überzahlung.